회사 정보

와이즈 토토 존중와이즈 토토

기본 와이즈 토토 정책은 2025 년 3 월 그룹과 공급망에서 와이즈 토토을 고려하는 비즈니스 활동을 수행하고 ESG 관리 강화 및 사회적 신뢰를 유지하는 데 기여하기 위해 공식화되었습니다. 우리는 사회가 필요하고 신뢰하는 회사가되기 위해 와이즈 토토을 사업의 핵심으로 존중합니다.

기본 와이즈 토토 정책

이전

Kayaba Group은 경영 철학에 따라 사회가 필요하고 신뢰하는 회사가되는 것을 목표로합니다.
기업의 사회적 책임 중 하나로서, 우리는 와이즈 토토을 고려하고 와이즈 토토을 존중하기위한 이니셔티브를 이행하는 비즈니스 활동을 수행하기 위해 "Kayaba Group Basic Human Rights Policy"(이하 "이 정책"이라고 함)를 확립 할 것입니다.
이 정책은 Kayaba Group 내의 모든 와이즈 토토 규정보다 높은 순위입니다.

1. 와이즈 토토에 대한 헌신

카야 바 그룹은 국제 와이즈 토토 (예 : 강제 및 아동 노동 금지, 협회의 자유, 차별 제거)을 국제적으로 인정 한 와이즈 토토 (예 : 국제 와이즈 토토 법안 및 노동 기본 원칙 등)에 대한 ILO 선언 등을 기반으로하는 와이즈 토토 기반에 대한 와이즈 토토 노력을 존중하는 와이즈 토토 (예 : 강제 및 아동 노동의 자유, 차별 제거 등)을 존중합니다.
Kayaba Group은 비즈니스 활동을 수행하는 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수합니다. 국가 및 지역 법이 국제적으로 인정 된 와이즈 토토과 다른 경우, 우리는 국제적으로 인정 된 와이즈 토토에 대한 존중을 극대화 할 수있는 방법을 추구 할 것입니다.

2. 해당 범위

이 정책은 Kayaba Group에서 일하는 모든 사람에게 적용됩니다.
Kayaba Group의 제품 및 서비스에 관련된 비즈니스 파트너를 포함한 모든 이해 관계자 가이 정책을 이해하고 지원하기를 바랍니다.

3. 와이즈 토토 실사

Kayaba Group 은이 정책에 따라 필요한 와이즈 토토 실사 메커니즘을 확립하고 이행합니다. 또한 비즈니스 파트너의 협력을 요청할 것입니다.

4. 구호 및 교정

비즈니스 활동이 와이즈 토토에 부정적인 영향을 미쳤거나 장려 한 것으로 밝혀지면 카야바 그룹은 적절한 절차를 통해 치료하고 수정하기 위해 노력할 것입니다. 우리는 카야 바 그룹의 비즈니스 활동으로부터 와이즈 토토에 부정적인 영향을 미치는 모든 사람들이 접근 할 수있는 카운터를 설립 할 것입니다. 카야바 그룹은 변호인이 부당하게 대우받지 않도록 변호인을 보호 할 것입니다.

5. 교육

Kayaba Group은 각 임원과 직원 이이 정책을 올바르게 이해하고 이행하기 위해 계속 인식을 높이고 와이즈 토토과 괴롭힘 주제에 대한 교육 및 교육을 제공 할 것입니다.

6. 정보 공개

Kayaba Group은이 정책 준수 준수를 지속적으로 모니터링하고 자체 웹 사이트, 통합 보고서 등을 통해 정책 및 진행 상황을 전파하려는 노력에 대한 정보를 적절하게 공개합니다.

7. 이해 관계자와의 대화

Kayaba Group은 부정적인 와이즈 토토 영향을 식별하고 적절하게 다루기 위해 필요에 따라 관련 이해 관계자와 대화 및 상담에 참여할 것입니다.

2025 년 3 월 12 일
Kayaba Inc.
CEO, CEO 및 CEO
Kawase Masahiro